UN 33% DE LAS EMPRESAS ASEGURA HABER RECHAZADO UNA CANDIDATURA POR SUS REDES SOCIALES
Tu perfil en redes sociales dice mucho de ti. Por eso, de cara a conseguir trabajo, es importante cuidarlo. ¡Sobre todo en LinkedIn! En artículos anteriores te dimos un dato muy revelador: el 73% de los headhunters centra su interés en la trayectoria profesional; el 53%, en las habilidades; el 38%, en la experiencia y el 33% asegura haber rechazado una candidatura por sus redes sociales.
¡Sigue estos consejos para llamar la atención de los headhunters!
- Cuida tu foto: una imagen nítida en la que se te vea bien el rostro. Un consejo: ¡mejor si sales sonriendo! Las empresas prefieren contratar gente positiva.
- Utiliza palabras clave: te ayudarán a aparecer en el buscador. ¿Tienes claras cuáles son las palabras clave de tu sector?
- Separa y organiza cada apartado: si diferencias los estudios de tu experiencia profesional y de los idiomas, por ejemplo, contribuirás a su mejor legibilidad y comprensión.
- Personaliza los mensajes: evita utilizar el mensaje que LinkedIn crea por defecto de “Fulanito te invita a conectar”. Si lo personalizas, significa que el remitente o el asunto te importa y causará una mejor impresión.
- Crea una red de contactos: ve agregando gente que conoces y otras personas vinculadas a tu sector profesional. Teniendo una cifra importante de contactos ganarás visibilidad.
- Mantente activo: publica contenido, participa en algún grupo profesional… No solo te mantendrá al día de la actualidad y las noticias de tu sector, sino que te conectará con otras personas.
Y tú, ¿has encontrado trabajo a través de LinkedIn?
Solo 1 de cada 12 consiguen sobrevivir y convertirse en negocios sostenibles.
ANTES DE TOMAR DECISIONES, TEN EN CUENTA LOS IMPUESTOS Y TUS PREVISIONES DE FUTURO
